Travail : savoir s’arrêter aux heures définies dans votre contrat
Faire-des-amis.com site de rencontre amicale 100% gratuit › Forums › Débats › Travail : savoir s’arrêter aux heures définies dans votre contrat
-
AuteurMessages
-
4 novembre 2020 à 0 h 16 min #84831
AnonymeInactifBonsoir, je quitte souvent le travail après les heures, car je ne sais pas partir tant que mes dossiers ne sont pas à jour. Personne ne me force, je le fais parce que je le veux bien. Mes collègues partent à l’heure et disent « on verra ça demain » ou « on ne sera pas payés plus ». En effet, nos heures sup ne sont ni payées ni récupérées mais ça ne me gêne pas du tout parce que je ne le fais pas pour ça. J’ai exercé divers métiers dans ma vie et je reproduis la même chose à chaque fois parce que je m’investis toujours à 100%. Ça ne m’a jamais posé de souci particulier, mais dernièrement une collègue m’a dit que je faisais du tord à l’équipe. Quelqu’un a envie de débattre sur le sujet ? Merci
4 novembre 2020 à 10 h 36 min #84836AnonymeInactifJe vois pas pourquoi tu restes à travailler plus le soir et gratuitement. Soit tu veux te faire bien voir par ton boss, soit tu veux absolument faire marcher l’entreprise (car si elle marche t’auras peut-être un plus gros salaire), soit tu es passionnée à un tel point par ce que tu fais que tu peux le faire gratis…
Confucius disait : “faîtes un travail que vous aimez et vous ne travaillerez jamais”
Mais si tu restes gratuitement pour un travail qui te plait pas plus que ça, y a un problème de logique…
Bref faudrait que tu nous dises pourquoi tu prends cette décision de rester plus tard.
Et ça fait du tort à l’équipe parce que le travail que tu fais gratuitement c’est sans doute du travail payé en moins pour eux…5 novembre 2020 à 20 h 28 min #84851AnonymeInactifBonsoir, pourquoi ne ferais tu pas du bénévolat juste après ton travail ? Cela permettrait de t’épanouir, tu peux choisir l’association ou même plusieurs associations qui te semblent représenter tes valeurs. Je pense qu’il y a beaucoup à faire en extra professionnel.`
Et en intra pro, ça permettrait d’éviter qu’un conflit ne s’enlise car si une collègue t’a fait remarqué ton côté stakhanoviste il me semble que ce n’est que la partie de l’iceberg qui dépasse….8 novembre 2020 à 12 h 53 min #84881AnonymeInactifBonjour Oswog. Pour répondre à ta question, je le fais par passion du travail bien fait. Je n’aime pas reporter au lendemain. D’ailleurs le lendemain il y aura de nouvelles choses à faire donc ça me permet aussi d’être à jour et d’éviter de cumuler. Si des personnes attendent des réponses de ma part, je veux être capable de leur apporter très rapidement. Toi même lorsque tu appelles quelque part pour poser une question, n’importe quoi… factures, impôts, mairies… peu importe, est ce que tu apprécies lorsque ton interlocuteur te répond une semaine après ? Quant à mes collègues leur salaire n’a rien à voir avec le mien, nous ne travaillons pas sur les mêmes choses. Nous sommes une équipe certes, mais chacune avec ses missions propres donc elle ne font pas mon travail et je ne fais pas le leur. Du coup il n’y a pas de conséquences sur leur poste ou salaire. Je pense que c est plus une question de principes. On part à l’heure et c’est tout… je ne suis pas de celles qui sont syndiquées ou qui râlent à tout bout de champ contre leur patron. Je ne comprends même pas cette façon de penser d’ailleurs. On a besoin de notre travail et la direction a besoin de nous.
8 novembre 2020 à 13 h 08 min #84882AnonymeInactifBonjour Toupie, pour tout te dire, j’ai fait pas mal de bénévolat à une époque. Au secours populaire à la fois à la distribution alimentaire, à la tenue du vestiaire et aussi au niveau administratif et comptable. C’était super chouette, une équipe super dynamique et efficace. Mais ne te leurres pas le problème est le même. Une association se dirige comme une entreprise avec les memes contraintes. Ce n’est pas parce qu’il n’y a pas de salaire que les relations sont meilleures. Attention, je ne mets pas tout le monde dans le même panier, certains étaient géniaux mais plusieurs se chamaillaient sans cesse au sujet de nombrE de permanences. « J’en ai déjà fait tant… lui ou elle on ne le voit jamais… » « il ne s’investit pas, il vient la juste pour passer le temps. Et patati et patata… C’est typiquement français de râler non ? Bref j’ai du quitter cette asso suite à déménagement. Je venais de rejoindre l’association Habitat et Humanisme quand le 1er confinement a eu lieu. Le bénévolat règle en effet la question de mes collègues qui sont réfractaires à la façon de travailler mais du coup ça n’empêche que je rentre tard lol
8 novembre 2020 à 20 h 28 min #84890Nick 57ParticipantDans la vie, il n’y a pas que le travail.. Moi aussi j’ai fait des heures supplémentaire, surcroit de travail, personne pour m’aider, bref j’en passe et des meilleurs.
Conclusion, j’ai été licencié pour des raisons sans cause réelle et sérieuse.
Maintenant c’est fini, je ne fais plus d’effort pour en arriver là.8 novembre 2020 à 21 h 13 min #84891AnonymeInactifattention au burn out, cela m’est arrivé, difficile d’en sortir ensuite. La vraie question est de savoir pourquoi on se donne autant dans le travail
9 novembre 2020 à 20 h 02 min #84905AnonymeInactifIsabeau, je vois pas où est ton problème alors. Tu aimes rester travailler tard sans être payée… Tes heures supplémentaires ne nuisent pas à tes collègues… Où est le hic ? Qui est-ce que ça gêne ? Tu aimes ton métier. C’est rare de nos jours. Donc considère toi comme chanceuse.
10 novembre 2020 à 1 h 23 min #84910AnonymeInactifBonsoir Nick 57, je suis désolée de ce qui t’es arrivé. Pour la part je n’attends rien en retour, juste la satisfaction personnelle, je ne me mets pas la pression.
10 novembre 2020 à 1 h 57 min #84913AnonymeInactifBonsoir en effet, j’aime mon métier actuel et tous ceux que j’ai pu découvrir avant. C’est ce qui fait de moi qui je suis aujourd’hui. De belles rencontres, des sources d’enrichissements incroyables. Je n’ai aucun problème avec le fait d’être passionnée et donc de m’investir au delà des limites. Je ne crains pas le burn-out, ni le débordement sur ma famille ou autres conséquences de ce genre, parce que je n’attends pas de reconnaissance particulière en retour. C’est ma nature c’est tout, j’ai été élevée comme ça, j’ai vu mes parents se donner à 200% et ce sont des valeurs que mon mari et moi transmettons à nos enfants. Je n’ai peut être pas réussi à m’expliquer ou bien je me suis égarée dans mes réponses mais le débat portait plutôt sur le regard de mes « nouvelles » collègues qui n’apprécient pas et me l’ont gentiment fait savoir. Je me demandais comment ne pas les heurter, comment leur faire comprendre que mon but n’est pas de leur faire du tord, mais juste de me sentir épanouie. Là où je suis inquiète c’est que vous m’avez donné les mêmes réponses que mes collègues. Peut être suis-je un ovni en fait
10 novembre 2020 à 20 h 24 min #84937AnonymeInactifpourquoi tes collègues n’apprécient pas tes heures sup’ ? y a bien une raison, demande leur… Si vraiment ça ne nuit pas à leur réputation vis à vis du boss ou de leur salaire, je vois pas pourquoi ça les dérange…
-
AuteurMessages
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.